兩實施 四深化 | 水發(fā)凱地大力推動經(jīng)營管理質效提升


分類:

企業(yè)新聞

作者:

陳興

來源:

發(fā)布時間:

2024-08-19

2024年上半年,水發(fā)凱地堅決貫徹落實水發(fā)集團深入開展“兩實施、四深化”行動,牢固樹立“向管理要效率,向經(jīng)營要效益”的管理理念,轉觀念、優(yōu)作風、補短板,公司經(jīng)營管理實現(xiàn)質效提升。

錨定新思路,凝心聚力加壓奮進

2024年初,水發(fā)凱地召開務虛會議,圍繞經(jīng)營管理質效提升“干什么、怎么干、如何干好”這一根本性問題,動員全體職工從理念、思想、方法、保障上進行系統(tǒng)思考,推動開展“全員跑市場”專項行動,切實做到“千斤重擔眾人挑,人人頭上有指標”,經(jīng)營指標穩(wěn)進提質,利潤總額同比增加47.67%。

筑牢新環(huán)境,防范風險篤行不怠

水發(fā)凱地成立獨立支部,完善制度流程,推動重大決策質效提升;積極融入?yún)^(qū)域化管理,配合區(qū)域法務部聘請常年法律顧問,借助律師、審計等專業(yè)能力,加強貿(mào)易業(yè)務“四不兩直”檢查力度,不斷提升風險防控水平;高效完成水發(fā)內(nèi)部審計、巡察整改等重大檢查工作,扎實做好問題整改,舉一反三促進合規(guī)管控質效提升。

釋放新動能,聚焦重點真抓實干

“人才是第一生產(chǎn)力”,水發(fā)凱地先后邀請省委宣傳部、水發(fā)集團財務共享中心等專家,開設“青成講堂”“員工課堂”“讀書分享會”等學習活動17期,不斷提升干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能,形成“比學趕超”良好學習氛圍,并融會貫通到水控集團“聚焦水務主業(yè)”轉型升級和“延鏈補鏈強鏈”的發(fā)展任務上,2人納入水發(fā)集團“優(yōu)秀年輕干部人才庫”,3人入選水控集團“鯤鵬計劃”,實現(xiàn)人力資源效能提升。

下一步,水發(fā)凱地將堅決貫徹水發(fā)水控集團黨委的決策部署,牢記初心使命,時刻保持昂揚斗志,不斷解放經(jīng)營思想,錨定年度經(jīng)營指標任務,努力實現(xiàn)公司經(jīng)營管理質效提升再上新臺階。